Razbijanje novog tla, vodeći budućnost - dom, zdravlje i poslovanje Resonate!

Sep 02, 2025

Ovaj 2025 "razbijanje jaza, vodećih" porodičnih dana i polugodišnjeg dijeljenja, direktno će ujediniti osnovne vrijednosti BTF-a "porodične topline", "zdravstvene kulture", omogućujući našu korporativnu kulturu "ko-kreacije, dijeljenju i rasta" kako bi se procvjetao od radnog mjesta do kuće, a iz karijere u životu!

 

"Porodična kultura" u fabrici BTF-a

 

 

U 15:30, predvorje na prvom katu zgrade uprave već je bio ispunjen smehom. Djeca, vođena svojim porodicama, potpisali su svoja imena svojim nježnim rukama tokom autografa i foto mogućnosti. Stajali su na vrhovi, govoreći: "Mama / tata, ovo mjesto je tako veliko i zauzeto!" i "Koje su zabavne stvari?"

Autographs and Photos 01
Autographs and Photos 02
Autographs and Photos 03
Autographs and Photos 04
Autographs and Photos 05
Autographs and Photos 06
Autographs and Photos 07
Autographs and Photos 08
Autographs and Photos 09
Autographs and Photos 10
Autographs and Photos 11
Autographs and Photos 12
Autographs and Photos 13
Autographs and Photos 14
Autographs and Photos 15

Puna znatiželja, krenuli smo u fabriku "Istraživanje": izložbena površina je izložila aplikacije naših proizvoda u vozilima iz različitih brendova. "Rješenja" koje je predstavio marketinški odjel bili su rezultat opsežne suradnje između istraživačkog prostorija i marketinških partnera! Djeca su svi ukazali na logotipe automobila i rekli: "Gledaj, naša izgleda ovako!" "Mys ima previše ..."

Visiting the Factory 01
Visiting the Factory 02

Zanimljivo je da, nakon ulaska u radionicu, djeca su prikazane sigurnosne postupke, a sretno su dijelili savjete o sigurnosti života, poput ne igrajući se s vodom, ne igrajući se vatrom i sigurno prelazeći cestu.

Visiting the Factory 03
Visiting the Factory 04

Na čelu sa administrativnim osobljem, grupa je takođe obišla "Eko-vrpcu". Ovdje su djeca saznala za razno povrće, uključujući kikiriki i šećernika. Zreli datumi i šipak su također blistali svjetliji dok ih je djeca srećom odabrala.

Visiting the Factory 05
Visiting the Factory 06

Povratak u konferencijsku salu nakon povratka iz tvornice, govor za dobrodošlicu generalnog menadžera: "Marketinški tržišni proboj je nerazdvojni od nepokolebne podrške naših porodica! Danas donosimo" porodicu "u našu kompaniju da pokažemo svima da je sreća svake porodice dio naše misije!"

 

Noćni karneval: Zdravstvene koristi + čast zaposlenih, maksimiziranje sreće "doma".

 

 

Na početku događaja, predsjedavajući govor bio je ispunjen afirmacijom prošlosti i nade u budućnost. Učinilo je da svi jasno osjećaju da na putu ka "vodi" budućnosti, nismo sami, već partneri. Ovaj uvodni govor mirno sijao sjeme "ko-stvaranja" i "dijeljenje" u srcima svih prisutnih.

 

Chairmans Speech

 

Ceremonija nagrada bila je zaista slavni trenutak, kulminacija i časti i topline. Nagrade poput nagrade za starije i nagradu za tromjesečnu zvjezdicu najavljene su jednom za drugim. Iza svake nagrade tim kolega posvetio se zajedničkom cilju u svojim ulogama. Ovo nije samo priznanje pojedinačnih napora, već i iskaza i dostignućima "ko-stvaranja". Priliv novih zaposlenih tokom novog procesa orijentacije zaposlenika jača ekipu "ko-stvaranje" i otvara nove mogućnosti za našu proširenu porodicu na putu "razbijanja novog tla". Prezentacija počasti poput polugodišnjeg izvanrednog nagrade za zaposlene i nagradu za proboj učinka primjenjuje duh "dijeljenja".

Awards Ceremony 01
Awards Ceremony 02
Awards Ceremony 03

Pored individualnih nagrada, priznate su i teamske nagrade. Oni su uključivali nagradu za integraciju financiranja financiranja finansija, nagrada za održavanje mehaničkih i električnih tima i nagradu za zaštitu lančanika za podršku izdvojenoj proizvodnji. Iza tih tima počast leži moć kolektivne suradnje, nadahnjujući više timova da teže zajedničkim ciljevima.

Awards Ceremony 04
Awards Ceremony 05
Awards Ceremony 06

Porodična sjednica bila je nevjerojatno srčana, savršeno utjeloruje na prošireni duh "surađivanja, dijeljenja i rasta". Članovi porodice uzeli su pozornicu, djeca su primila badminton rekete, članovi porodice primili su vrteći bicikle, a marketinški partneri su im predstavili masažne puške ili joge prostirke. Ovi ljubavni pokloni šire toplinu doma unutar kolektivne "ko-stvaranja".

Family Sharing 01
Family Sharing 02

Pored toga, kompanija je uspostavila "Konkurentnost za izvrsnost, učenje za izvrsnost" Program stipendiranja, koji godišnje nagrađuje studente koji postižu izvanredne rezultate u predmetu fakulteta. Iz perspektive porodičnog razvoja, ovaj program ohrabruje sve da "rastu zajedno sa svojim porodicama dok" vodeći budućnost ". Naša korporativna kultura se odražava ne samo u radu, već i u svakom aspektu života.

 

Scholarship

 

Konačno, usred toplog smijeha i radosti, uhvatili smo ovaj divni trenutak. Svaki aspekt ovog događaja govorio je o našoj zajedničkoj posvećenosti za suradnju, dijeljenjem plodova našeg rasta. Svaki napor se njeguje, a svaka toplina dijeli se. Radujemo se što ćemo nastavljati zajedno raditi zajedno u budućnosti kako bismo napisali više predivnih priča o "surađivanju, dijeljenju i rastu"!

https://www.btffabric.com/

 

Moglo bi vam se i svidjeti